| Crédito: Tony Ribeiro/TCE-MT |
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| O trabalho é conduzido pela Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas e abrange todas as unidades do TCE-MT. Clique aqui para ampliar. |
O Tribunal de Contas de Mato Grosso (TCE-MT) deu início, na sexta-feira (21), à atualização das competências utilizadas na avaliação anual de desempenho dos servidores. O trabalho é conduzido pela Secretaria Executiva de Gestão de Pessoas e abrange todas as unidades do órgão.
O objetivo é garantir que as avaliações reflitam as demandas atuais das unidades e os produtos desenvolvidos pelos servidores. Para tanto, a revisão é feita a partir de reuniões com os líderes de cada setor.
A ação está prevista na Resolução Normativa nº 09/2024 e garante que o desempenho dos servidores seja aferido de maneira justa e alinhada às necessidades da instituição, contribuindo para a melhoria dos serviços prestados à sociedade. A avaliação é um instrumento voltado para a capacitação e desenvolvimento profissional.
Para este ano, a avaliação de desempenho será utilizada também para a progressão funcional de 162 servidores que ainda não estão enquadrados na última classe ou referência. Assim, a nota obtida na avaliação será um dos critérios para o reenquadramento.
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Fonte: TCE MT – MT
